У вашей компании корпоративный праздник, а вы ещё не решили кто будет его вести.  Те кого вам рекомендовали друзья  и коллеги не совсем нравятся, а поиски осложнены вашей загруженностью.

Я предлагаю вам четыре основных пункта,  после которых вы решите работать со мной и перестанете терять время.

1. Я не всегда соглашаюсь со сценарием праздника, предложенным клиентом, и это идёт на пользу мероприятия.

2. На моём мероприятие вы увидите своих коллег совсем другими, что положительно повлияет на отношения в компании.

3. Генеральные директора и вице президенты не стесняются принимать участие в праздниках, которые я веду.

4. Мне важно сколько людей участвуют в вашем мероприятии, потому что провести праздник для 10 человек сложнее чем для 200. Поэтому я обсуждаю с вами все интересующие вас детали.

5. Сценарий не должен меняться каждые пять минут, но может меняться каждую секунду.